近期，有(yǒu)宣称“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文(wén)章在社交平台传播，引发关注。多(duō)省份人社厅发布声明辟谣：文(wén)章和相关内容均為(wèi)虚假信息。那么，我國(guó)的法定退休政策是怎样的？工龄是否影响养老金？养老金的计算模式是什么？
國(guó)家统一规定的退休政策是什么？
近日，多(duō)地有(yǒu)文(wén)章称“人社厅决定从2024年1月1日起推行按‘工龄退休’的政策”，还有(yǒu)相似内容的文(wén)章、截图在少数微信群、朋友圈、自媒體(tǐ)等渠道传播。一时间，“推行按‘工龄退休’的政策”引发热议。
对此，山(shān)东省人社厅、河北省人社厅、四川省人社厅、河南省人社厅相继紧急发布声明辟谣称：文(wén)章和相关截图内容為(wèi)虚假信息，当地严格执行國(guó)家统一规定的退休政策，不存在网传将按“工龄退休”的情况。
那么，國(guó)家统一规定的退休政策是什么，与工龄有(yǒu)关吗？
南开大學(xué)养老与健康保障研究所所長(cháng)朱铭来介绍，我國(guó)采取法定退休年龄制度，跟工龄有(yǒu)关系，但没有(yǒu)直接的关系。國(guó)家规定：
男性无论是企业职工还是事业单位、國(guó)家机关公務(wù)人员都是60岁退休；
女性在企业退休分(fēn)成55岁、50岁两档，从事管理(lǐ)工作的人一般55岁退休，工人可(kě)以更早一点，50岁退休。
朱铭来表示，这个标准很(hěn)長(cháng)一段时间作為(wèi)退休的基本规则。“不是工作满多(duō)少年之后就可(kě)以自动退休，是按照法定退休年龄来确定的。”
河南省人社厅表示，我國(guó)养老保险制度改革历经几十年，自1978年，《國(guó)務(wù)院关于工人退休、退职的暂行办法》对退休制度做出明确以来，各省均按照國(guó)家统一的退休政策执行，绝不会出现某一省份单独调整退休政策的情形。
工龄与养老金多(duō)少有(yǒu)关系吗？
在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，由单位负责发放。工龄越長(cháng)，退休费计发比例越高，可(kě)达到本人原工资的90%。
1995年，國(guó)務(wù)院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新(xīn)模式。朱铭来介绍，养老金缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。
一部分(fēn)钱划到统筹基金里，用(yòng)来支付已退休人员的养老金；
而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多(duō)，相应拿(ná)到的养老金就多(duō)，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有(yǒu)关。
总的来说，缴费年限越長(cháng)、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多(duō)。
灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准？
根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可(kě)以按月领取养老金。有(yǒu)人只注意到“累计缴费年限15年就可(kě)以领取养老金”，却没有(yǒu)注意到需要达到退休年龄。
朱铭来解释称，“满15年只是有(yǒu)资格享受养老金，但不能(néng)领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能(néng)够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。”
来源：央视新(xīn)闻
